Johannes Gasser

Meine Schwerpunkte

für eine

ARBEITSMARKT-
POLITIK

die Jobs entstehen lässt und Leistung belohnt. Wer länger arbeiten soll, braucht die richtigen Rahmenbedingungen.

FÜr ein

PENSIONS-
SYSTEM

das leistungsgerecht ist und auch für kommende Generationen noch funktioniert. Vom Stillstand zur größten Reform seit 20 Jahren.

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für eine

SOZIALE
ABSICHERUNG

die Notlagen abfedert und Menschen befähigt für sich selber Verantwortung übernehmen zu können.

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für eine

SOZIAL-
VERSICHERUNG

die schlank und effizient in Ihren Strukturen soziale Sicherheit bietet. Reformen im System statt höherer Beiträge allein.

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für eine

GENERATIONEN-POLITIK

die die Kompetenzen und Potenziale aller Generationen in den Fokus nimmt. Schluss mit Wahlgeschenken auf Kosten der Zukunft

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Frag Hansi - Deine Frage. Meine Antwort.

Du hast eine Frage zu meiner Arbeit im Nationalrat, zu einem politischen Thema oder zu einer Idee in meinen Themenschwerpunkten?

Schreib mir – direkt und unkompliziert. Ich lese jede Nachricht und beantworte Fragen hier auf der Website.

BLOG

Sozialpolitik - Es ist genug Geld da!

Sozialpolitik

Österreich hat den größten Sozialstaat der OECD. Gleichzeitig werden auf Ländereben wichtige niederschwellige Angebote eingespart. Die Schieflage zwischen explodierenden Pensionskosten und kurzsichtigen Kürzungen in den Ländern wie dringend wir eine ehrliche Debatte über unsere Prioritäten führen müssen.

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Pensionsanpassung 2026: verantwortungsbewusst und fair

12.09.2025

Volle Anpassung für kleine Pensionen, weniger für Luxuspensionen. Damit entlasten wir das Budget 2026 um 350 Millionen Euro und schaffen Spielraum für Zukunftsinvestitionen.

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Ältere Arbeitnehmer:innen am Arbeitsmarkt – Zwischen Frühpension, Arbeitskräftemangel und echten Lösungen

08.07.2025

Die Finanzierbarkeit unseres Pensionssystems steht und fällt mit dem Arbeitsmarkt – insbesondere mit der Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer:innen. Immer wieder heißt es: Über eine Anhebung des Pensionsantrittsalters zu diskutieren, sei überflüssig, solange ein Großteil der Menschen das gesetzliche Pensionsalter von 65 Jahren ohnehin nicht erreicht. In den letzten Wochen wurde – zu Recht – wiederholt auf die niedrigen Beschäftigungsquoten älterer Arbeitnehmer:innen in Österreich hingewiesen. Die Reaktion einiger Parteien und Interessensvertretungen – etwa AK, ÖGB, SPÖ und Grüne – ließ nicht lange auf sich warten: Sie fordern Sanktionen für Unternehmen, die unterdurchschnittlich viele ältere Beschäftigte haben – etwa über höhere Lohnnebenkosten. Warum solche Strafmaßnahmen am Kern des Problems vorbeigehen, wenig zur Verbesserung der aktuellen Situation beitragen und strukturelle Probleme unangetastet lassen, erläutere ich in diesem Beitrag.

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Nachhaltigkeitsmechanismus: Der Airbag fürs Pensionssystem - Interview

20.06.2025

Wir NEOS haben den Mut, dort anzupacken, wo andere seit Jahrzehnten zuschauen: beim Pensionssystem. Abgeordneter und NEOS-Sprecher für Arbeit und Soziales Johannes Gasser erklärt im Gespräch, warum der neue Nachhaltigkeitsmechanismus ein echter Systemwechsel ist, wie wir damit politische Kurzsichtigkeit beenden und langfristige Budgetverantwortung ins Zentrum der Pensionspolitik rücken.

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9.000 Euro Mindestsicherung?

11.06.2025

Ein aktueller Fall bringt ein strukturelles Problem auf den Punkt: Wenn sich Arbeit kaum mehr lohnt, haben wir eine Schieflage im System. Warum es sich in Wien unter diesen Voraussetzungen für manche nicht auszahlt zu arbeiten und wie es andere Bundesländer gerechter gestalten:

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